Vind de juiste balans in hybride werken post-Corona
Wie had gedacht dat een beleid voor hybride werken – een mix van op kantoor en thuiswerken – essentieel zou worden voor organisaties? De pandemie heeft ons gedwongen om nieuwe manieren van werken te omarmen die passen bij de behoeften van jouw team. Ben je op zoek naar begeleiding om deze behoeften helder te krijgen en een beleid te formuleren dat werkt voor iedereen? Dan ben je hier aan het juiste adres!
De overstap naar verplicht thuiswerken heeft de dynamiek van werkplekken ingrijpend veranderd. Sommige teamleden bloeien op in een thuiskantoor, terwijl anderen de sociale interactie op het werk missen. Het uitdaging ligt in het ontwikkelen van een beleid dat recht doet aan deze diversiteit. De sleutel? Jouw mensen echt kennen. Door hun drijfveren en denkstijlen te begrijpen, leg je de basis voor een passend beleid, rekening houdend met de specifieke functies, verantwoordelijkheden en beschikbare communicatiemiddelen.
Traject Hybride samenwerken
Hybride werken: de zoektocht naar het ideale beleid
Veel organisaties worstelen nog steeds om een beleid op te stellen dat voldoet aan de uiteenlopende behoeften van hun medewerkers. Het is een complexe taak om iedereen productief en gemotiveerd te houden, zowel op kantoor als thuis. De sleutel tot succes ligt in goede samenwerking en het behouden van verbinding met collega’s.
Trainingen en beleid op maat met 3D analyse
In dit traject gaat Kees samen met jou op zoek naar de perfecte balans tussen werken op kantoor en op afstand. Door middel van persoonlijke gesprekken en de DISC, Denkstijlen en Drijfveren (3D) analyse, identificeert hij de unieke behoeften van jouw teamleden. Hij brengt de werkprocessen in kaart en helpt bij het ontwikkelen van een op maat gemaakt beleid. Via groepstrainingen, met behulp van actieve werkvormen, wordt het nieuwe beleid effectief geïmplementeerd.
Ben je klaar om een hybride werkbeleid te ontwikkelen dat echt werkt voor jouw team? Neem contact op en ontdek hoe we samen een productieve en gelukkige werkplek kunnen creëren.
Hybride samenwerken
Na het traject heb je een passend beleid geformuleerd om de behoeften van jouw mensen te vervullen. Hierdoor zitten zij energiek en productief op hun werkplek. Daarnaast verbetert de samenwerking en verbondenheid, ondanks de verschillende locaties waar vandaan wordt gewerkt. Door het betrekken van de mensen door middel van de 3D analyse, zal er draagvlak vanuit het team worden gecreëerd op het nieuwe beleid. Het hybride samenwerken die past bij jouw mensen is dan een feit!
Vrijblijvende afspraak aanvragen?
Wil jij een passend beleid opstellen om hybride samen te werken? Waarbij mensen betrokken en proactief zijn? Vul hieronder jouw contactgegevens in voor een vrijblijvende afspraak.
DISC gecertificeerd
